Malgré toutes les théories et les thèses sur cette thématique de "Marque employeur", notre avis va à l'opposé de ce que nous entendons. Une marque employeur ne se "travaille" pas, elle se ressent et se démontre. Partir du principe de faire des campagnes spécifiques pour l'Employer Branding est, par définition, un non sens. L'attrait que votre entreprise peut avoir sur le marché de l'emploi est simplement la conséquence de votre communication durant l'année et non d'une campagne "stand alone" qui ne se ressentie que non-authentique.
#smartminue #smartcorner #marqueemployeur #employerbranding #nicolasnervi Nicolas Nervi
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